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员工活动

22年月度部门考核及奖励

2022-11-18 阅读:764

为进一步促进培训体系在部门级的有效推行,提高员工对公司各项规章制度、专业性及职业技能等方面的能力、素养。同时为了有效调动各部门培训专管员的主观能动性,及全员的参与积极性。本年度由行政办公室牵头开展了月度部门培训考核。

在每月月初对上月的部门培训进行考核,考核结果为优秀的培训部门,享有部门活动经费。

各部门纷纷举行喝茶、聚餐、爬山等团建活动,在增进同事情谊的同时也争强了团队合作精神,在欢声笑语中拥抱大自然,在觥筹交错中交换工作或生活心得……








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