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员工活动
22年月度部门考核及奖励
2022-11-18
阅读：1245
为进一步促进培训体系在部门级的有效推行，提高员工对公司各项规章制度、专业性及职业技能等方面的能力、素养。同时为了有效调动各部门培训专管员的主观能动性，及全员的参与积极性。本年度由行政办公室牵头开展了月度部门培训考核。
在每月月初对上月的部门培训进行考核，考核结果为优秀的培训部门，享有部门活动经费。
各部门纷纷举行喝茶、聚餐、爬山等团建活动，在增进同事情谊的同时也争强了团队合作精神，在欢声笑语中拥抱大自然，在觥筹交错中交换工作或生活心得……
